王智华教育训练机构

您当前的位置：首页〉〉企业内训

企业内训

	企业内训

王智华老师被誉为中国企业内训第一人，是具有多年实战经历的培训专家，结合中国企业实际，致力于“企业咨询+企业内训+管理顾问”三种专业能力的开发，为企业精心调研，科学诊断，量身定做，提供贴心的管理咨询，超值的培训服务，帮助企业解决实际问题。
王老师在全国演讲一千多场，涉及五十多种行业，足迹遍布上百个城市，拥有丰富的培训经历，一流的演讲风格。经他培训过的企业，利润都有显著的提升；同时也帮助成千上万人拥有了乐在工作，积极向上的心态，是目前企业界最受欢迎的培训师。

内训服务量身定做 -------------------------------------

我们的培训理念：激活、共鸣、认同、参与
我们的培训方式：专题讲座、案例分析、互动问答、拓展活动、实战演练。

《360°企业内训》

《360°企业内训》的项目菜单
团队建设心态调整销售技巧执行力领导力组织沟通	产品推广商务礼仪招商订货讲师训练员工激励市场营销	金牌服务高效管理电话行销潜能开发企业年会旅游培训

选择《360°企业内训》的十大理由
◆量身定做：训前诊断调研，专属课程设计
◆效果显著:训中监督考核，保证学习效果
◆持续性强：训后跟踪执行，促使大家形成习惯
◆名师保证：王智华老师率教练团全程主讲
◆方法实用：所有的方法都是经过实践证明的
◆解决问题：针对企业问题，提出解决方案
◆系统完善：累计培训千家企业的经历，系统接近完美
◆氛围快乐：互动体验式的培训，快乐就是生产力
◆物超所值：全方位的服务，让您得到的不仅仅是培训
◆“零”风险：特别的850承诺，不满意退费

《360°企业内训》的八大特点
◆最深厚的理论架构：
    《360°企业内训》是结合世界第一名激励大师安东尼罗宾、世界第一名销售大师乔吉拉德、世界著名管理大师杰克韦尔奇的授课理论，并融入了国内多家MBA的教学精华，用通俗的语言深入浅出的方式来分享给大家。
◆最有效的工具方法：
    《360°企业内训》是在研究了几百位成功人士及数十家卓越型企业的基础上开发出来的。同时还参考了哈佛商学院的职业生涯规划，组织行为学，商业心理学等相关经典案例，课程提供的工具和方法都是经过无数次验证有效的。
◆最平衡的课程设置：
    《360°企业内训》在推出之前做了大量而又细致的调研工作，供走访了300家代表型企业，面谈了1000多位企业家和职业经理人，收回了8900多张有效培训需求调查表，经过科学的分析，最终得到了近乎完美的课程设置方案。
◆最系统的训练安排：
    积累1000多次的训练经历，《360°企业内训》拥有一套完整的课务系统，无论是在课程时间，互动问答，还是体验活动，助教服务，甚至细微到严格的话筒声音大小-------所有安排都是依照人们的生理及心理需求而设计，让您的学习效果得到最大的保障。
◆最快乐的授课方式：
    据心理学家研究人在兴奋快乐的情况下，学习效果会提升300%以上，事实上无论是工作还是学习，只有我们把心灵打开让情绪变得快乐起来，才可以学的更多，做得更好。《360°企业内训》将会采用非同寻常的授课方式，让您感觉整个学习过程快乐，快乐，非常快乐。
◆最满意的转化服务：
    有效果必有道理更重要，《360°企业内训》独有的课程转化服务为您提供课前诊断系统，可中督导考核系统，课后跟踪执行系统，使学习效果能发挥到极致，让您的每一分投入都转化成生产力。
◆最放心的培训方案：
    透过纷繁复杂的现象，我们有一个惊人的发现。83%的企业不能够持续发展，是因为企业全员思想不统一。针对这一问题《360°企业内训》采用“学习、复习、练习”的独有培训系统，100%的统一全员思想，为您打造坚不可摧的团队。
◆最真诚的品质保证：
    企业不怕花钱，就怕没钱花。《360°企业内训》自推出以来学员平均满意率高达98%，创造了培训界的奇迹。特有的850承诺，培训效果不满意，我们保证退费，让您绝无后顾之忧。

《360°企业内训》能帮您解决哪些问题：

执行层不能理解决策层的思路。

总经理做经理的事，经理做员工的事，员工做思想斗争。

高层思想不统一，各自为政。

企业越做越大，老板越做越累。

员工用错误的方法工作，得罪顾客，损失利润。

部门之间相互推诿，人人规避风险。

虚假“团结”老板说一，高层马上说一，有异议也不提。

企业发展没有人才，有了人才也留不住。

员工没有主人翁思想，毫不在乎企业成本，随意浪费。

人情化严重，中高层宁可放弃企业利益，也要做“好人”。

在度过创业阶段后，团队激情消失，官僚化倾向严重。

同样的会议天天开，同样的错误天天犯。

老员工“无功劳也有苦劳”思想根深蒂固，不对结果负责任。

高层要求太多，中层理由太多，基层借口太多。

人人都在发现问题，但没人解决问题。

发展脱节，人才梯队跟不上。

员工缺乏忠诚度，没能力就“混”，有能力就“走”。

只有您在的时候，企业才能正常运转。

新员工被老员工带坏，老员工被竞争对手带走。

规章制度总在“能人”身上执行时拐弯变形。

员工越来越多，效率越来越低。

选择《360°企业内训》的六大好处
◆借助外脑，发现自身盲点
◆突破瓶颈，超越竞争对手
◆节约时间，避免多走弯路
◆统一思想，实现轻松管理
◆提升价值，快速倍增利润
◆建设文化：吸引更多人才

疯狂英语	金融界	榕树下	新浪	采纳营销	三川琴行	易卡	华夏文化
网易财经	中青在线	凤凰财经	新华网	人民网	东方财富	华尔街日报	汽车之家

mqp&dgx 设计制作 Email：mqp36@126.com QQ-954720167
达到最佳浏览效果请将分辨率设置为:1024*768 像素
备案序号:冀ICP备08107624号